Le certificat d'assurance sert à faciliter les relations administratives avec les caisses de compensation et les organes exécutifs.

En cas de changement d'emploi, le certificat doit être présenté au nouvel employeur, afin que celui-ci puisse déposer la demande à la caisse de compensation compétente. Mais l'employeur n'a plus à envoyer le certificat à la caisse. Il suffit qu'il transmette les données (le mieux étant de le faire en ligne, via le plate-forme connect).